POLÍTICA ECONOMÍA MUNDO CONURBANO EDICIONES Viernes 17 de Mayo de 2019 Trabajo chatarra Plan nacional entrega jóvenes a McDonald's como mano de obra barata "La cantidad de comentarios en la página de Facebook de la Gerencia de Empleo y Capacitación de la Nación GECAL -delegación Río Cuarto- con una oferta laboral para jóvenes de entre 18 y 24 años anticipó lo que iba a ocurrir: 250 jóvenes riocuartenses con currículum en mano se acercaron en una sola mañana para cubrir 4 puestos laborales a través del programa de empleo Empalme en la multinacional Mc Donald's. Plan nacional entrega jóvenes a McDonald's como mano de obra barata indiepolitik.blogspot.com // Viernes 17 de mayo de 2019 | 11:37 “Hacemos lo que sea, aprendemos rápido”, dijo un estudiante salteño de la Universidad Nacional de Río Cuarto, quien se acercó junto a tres compañeras buscando ser alguno de los seleccionados. “Queremos seguir estudiando, y por cómo están las cosas, para eso, tenemos que trabajar”, afirmó. Por la cantidad de programas de empleo, un joven puede pasar sus primeros 5 años de vida laboral bajo esta modalidad, pero sin aportes jubilatorios ni obra social. EL WASHINGTON POST Y THE YORK TIMES "Miles de argentinos huyen del país por la crisis económica del macrismo" En su paso por la ciudad, previo a las elecciones, el candidato a vicegobernador electo, Manuel Calvo, dijo que en Córdoba hay “41 mil soluciones que ataca la demanda de trabajo” y prometió llevarlo a los 100 mil durante los próximos años. Consultado sobre si no hay una sustitución de empleo formal por programas de empleo, lo negó: “No existe una mala utilización, al contrario, es una posibilidad para las personas que lo están necesitando”. Contrasta con la realidad de muchos jóvenes. Mayra Novillo, de 23 años, del barrio Quintitas Golf, entregó currículum en los comercios de la ciudad pero aseguró que “últimamente la gente no te toma para ponerte en blanco. Te dicen “mirá, no estoy tomando gente” y te dan la opción de tomarte por un plan”. Otros, con menos suerte, desisten de la búsqueda y vuelven a su ciudad natal. Es el caso de Damián Díaz, oriundo de Laboulaye, que tras los tres meses de prueba en un supermercado local, y tras superar el límite de edad para los programas de empleo, no consiguió trabajo tras dos meses de búsqueda. “Caminé toda la ciudad, repartí currículums, pero no te toman si no es por un plan”. Se repite la historia. Rocío Sequeira Díaz convive junto a su novio y ambos estudian en la universidad. Buscando trabajo “nos dicen que tenemos buen perfil de empleado, pero que no nos pueden tomar porque prefieren chicos con un plan, porque así no gastan nada”. El programa Empalme, del gobierno nacional, que ya ubicó a más de 200 jóvenes en la ciudad, otorga durante 24 meses un subsidio a la empresa de $ 6.000 o $ 3.000 mensuales por trabajador de jornada completa o media jornada, respectivamente. El resto, supuestamente, lo debe completar la empresa según el convenio colectivo de trabajo de cada rubro".
Viernes 17 de Mayo de 2019
Trabajo chatarra
Plan nacional entrega jóvenes a McDonald's como mano de obra barata
"La cantidad de comentarios en la página de Facebook
de la Gerencia de Empleo y Capacitación de la Nación GECAL -delegación
Río Cuarto- con una oferta laboral para jóvenes de entre 18 y 24 años
anticipó lo que iba a ocurrir: 250 jóvenes riocuartenses con currículum
en mano se acercaron en una sola mañana para cubrir 4 puestos laborales a
través del programa de empleo Empalme en la multinacional Mc Donald's.
indiepolitik.blogspot.com // Viernes 17 de mayo de 2019 | 11:37
“Hacemos lo que sea, aprendemos rápido”, dijo un estudiante salteño
de la Universidad Nacional de Río Cuarto, quien se acercó junto a tres
compañeras buscando ser alguno de los seleccionados. “Queremos seguir
estudiando, y por cómo están las cosas, para eso, tenemos que trabajar”,
afirmó.
Por la cantidad de programas de empleo, un joven puede pasar sus
primeros 5 años de vida laboral bajo esta modalidad, pero sin aportes
jubilatorios ni obra social.
En su paso por la ciudad, previo a las elecciones, el candidato a
vicegobernador electo, Manuel Calvo, dijo que en Córdoba hay “41 mil
soluciones que ataca la demanda de trabajo” y prometió llevarlo a los
100 mil durante los próximos años. Consultado sobre si no hay una
sustitución de empleo formal por programas de empleo, lo negó: “No
existe una mala utilización, al contrario, es una posibilidad para las
personas que lo están necesitando”.
Contrasta con la realidad de muchos jóvenes. Mayra Novillo, de 23
años, del barrio Quintitas Golf, entregó currículum en los comercios de
la ciudad pero aseguró que “últimamente la gente no te toma para ponerte
en blanco. Te dicen “mirá, no estoy tomando gente” y te dan la opción
de tomarte por un plan”. Otros, con menos suerte, desisten de la
búsqueda y vuelven a su ciudad natal. Es el caso de Damián Díaz, oriundo
de Laboulaye, que tras los tres meses de prueba en un supermercado
local, y tras superar el límite de edad para los programas de empleo, no
consiguió trabajo tras dos meses de búsqueda. “Caminé toda la ciudad,
repartí currículums, pero no te toman si no es por un plan”. Se repite
la historia. Rocío Sequeira Díaz convive junto a su novio y ambos
estudian en la universidad. Buscando trabajo “nos dicen que tenemos buen
perfil de empleado, pero que no nos pueden tomar porque prefieren
chicos con un plan, porque así no gastan nada”.
El programa Empalme, del gobierno nacional, que ya ubicó a más de 200
jóvenes en la ciudad, otorga durante 24 meses un subsidio a la empresa
de $ 6.000 o $ 3.000 mensuales por trabajador de jornada completa o
media jornada, respectivamente. El resto, supuestamente, lo debe
completar la empresa según el convenio colectivo de trabajo de cada
rubro".
"La cantidad de comentarios en la página de Facebook
de la Gerencia de Empleo y Capacitación de la Nación GECAL -delegación
Río Cuarto- con una oferta laboral para jóvenes de entre 18 y 24 años
anticipó lo que iba a ocurrir: 250 jóvenes riocuartenses con currículum
en mano se acercaron en una sola mañana para cubrir 4 puestos laborales a
través del programa de empleo Empalme en la multinacional Mc Donald's.
indiepolitik.blogspot.com // Viernes 17 de mayo de 2019 | 11:37
Hacemos lo que sea, aprendemos rápido”, dijo un estudiante salteño
de la Universidad Nacional de Río Cuarto, quien se acercó junto a tres
compañeras buscando ser alguno de los seleccionados. “Queremos seguir
estudiando, y por cómo están las cosas, para eso, tenemos que trabajar”,
afirmó.
Por la cantidad de programas de empleo, un joven puede pasar sus
primeros 5 años de vida laboral bajo esta modalidad, pero sin aportes
jubilatorios ni obra social.
En su paso por la ciudad, previo a las elecciones, el candidato a
vicegobernador electo, Manuel Calvo, dijo que en Córdoba hay “41 mil
soluciones que ataca la demanda de trabajo” y prometió llevarlo a los
100 mil durante los próximos años. Consultado sobre si no hay una
sustitución de empleo formal por programas de empleo, lo negó: “No
existe una mala utilización, al contrario, es una posibilidad para las
personas que lo están necesitando”.
Contrasta con la realidad de muchos jóvenes. Mayra Novillo, de 23
años, del barrio Quintitas Golf, entregó currículum en los comercios de
la ciudad pero aseguró que “últimamente la gente no te toma para ponerte
en blanco. Te dicen “mirá, no estoy tomando gente” y te dan la opción
de tomarte por un plan”. Otros, con menos suerte, desisten de la
búsqueda y vuelven a su ciudad natal. Es el caso de Damián Díaz, oriundo
de Laboulaye, que tras los tres meses de prueba en un supermercado
local, y tras superar el límite de edad para los programas de empleo, no
consiguió trabajo tras dos meses de búsqueda. “Caminé toda la ciudad,
repartí currículums, pero no te toman si no es por un plan”. Se repite
la historia. Rocío Sequeira Díaz convive junto a su novio y ambos
estudian en la universidad. Buscando trabajo “nos dicen que tenemos buen
perfil de empleado, pero que no nos pueden tomar porque prefieren
chicos con un plan, porque así no gastan nada”.
El programa Empalme, del gobierno nacional, que ya ubicó a más de 200
jóvenes en la ciudad, otorga durante 24 meses un subsidio a la empresa
de $ 6.000 o $ 3.000 mensuales por trabajador de jornada completa o
media jornada, respectivamente. El resto, supuestamente, lo debe
completar la empresa según el convenio colectivo de trabajo de cada
rubro".
Planes de empleo: Trabajo chatarra
Las
empresas "no te toman si no es por un plan", aseguran los jóvenes y
casi no tienen otra opción. Hasta Mc Donald aprovecha los subsidios
estatales para emplear. Hay 4.000 curriculum en espera en la bolsa de
trabajo Municipal.
La
cantidad de comentarios en la página de Facebook de la Gerencia de
Empleo y Capacitación de la Nación GECAL -delegación Río Cuarto- con una
oferta laboral para jóvenes de entre 18 y 24 años anticipó lo que iba a
ocurrir: 250
jóvenes riocuartenses con curriculum en mano se acercaron en una sola
mañana para cubrir 4 puestos laborales, a través del programa Empalme,
en la multinacional Mc Donald. “Hacemos
lo que sea, aprendemos rápido”, dijo un estudiante salteño de la
Universidad Nacional de Río Cuarto quien se acercó junto a tres
compañeras buscando ser alguno de los seleccionados. “Queremos seguir
estudiando, y por como están las cosas, para eso, tenemos que trabajar”,
afirmó. Por la cantidad de programas de empleo, un joven puede
pasar sus primeros 5 años de vida laboral bajo esta modalidad, pero sin
aportes jubilatorios ni obra social.
“No
se están generando fuentes de empleo genuino, y si no podes abrir
fuentes laborales reales, por lo menos contengamos con los planes”.
“No te toman si no es por un plan”
En su paso por la ciudad previo a las elecciones, el candidato a
vicegobernador electo, Manuel Calvo, dijo que en Córdoba hay “41 mil
soluciones que ataca la demanda de trabajo” y prometieron llevarlo a los
100 mil durante los próximos años. Consultado sobre si no hay una
sustitución de empleo formal por programas de empleo, lo negó: “no
existe una mala utilización, al contrario, es una posibilidad para las
personas que lo están necesitando”, dijo Contrasta con la realidad
de muchos jóvenes. Mayra Novillo, de 23 años del barrio Quintitas Golf,
entregó curriculum en los comercios de la ciudad pero aseguró que
“últimamente la gente no te toma para ponerte en blanco. Te dicen “mirá
no estoy tomando gente” y te dan la opción de tomarte por un plan”.
Otros, con menos suerte, desisten en la búsqueda y vuelven a su ciudad
natal. Es el caso de Damian Díaz, laboulayense, que tras los tres meses
de prueba en un supermercado local, y tras superar el límite de edad
para los programas de empleo no consiguió trabajo tras dos meses de
búsqueda. “Camine toda la ciudad, repartí curriculum, pero no te toman
si no es un por un plan”. Se repite la historia. Rocío Sequeira Díaz
convive junto a su novio y ambos estudian en la universidad. Buscando
trabajo “nos
dicen que tenemos buen perfil de empleado, pero que no nos pueden tomar
porque prefieren chicos con un plan, porque así no gastan nada”.
Según el Sub secretario de Trabajo de la Municipalidad, Marcelo Dutto,
“buscamos evitar que los planes sobrepongan el trabajo formal, pero
también están cerrando muchísimos comercios y no toman empleados,
tratamos de equiparar un poco”, afirmó. Como problema para la toma de
empleo registrado enumeró “los altos costos de la energía, el los altos
costos de alquileres, y el bajo consumo que no permiten emplear”.
Para la delegada de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo de
la Provincia, Milagros Obregón, por el contexto de crisis económica “no
se están generando fuentes de empleo genuino, y si no no podes abrir
fuentes laborales reales, por lo menos contengamos con los planes”
porque “si cierra una empresa es peor”..
Muchos y pocos pesos
Convocatoria:
250 jóvenes acudieron en una mañana al llamado de la Gerencia de Empleo
para cubrir 4 puestos en la multinacional Mc Donald.
Casi 3 mil programas de empleo joven hay en Río Cuarto.
El programa Empalme del Estado nacional, que ya ubicó a más de 200
jóvenes en la ciudad, otorga durante 24 meses un subsidio a la empresa
de $ 6.000 o $ 3.000 mensuales por trabajador de jornada completa o
media jornada, respectivamente. El resto, lo debe completar la empresa
según el convenio colectivo de trabajo de cada rubro. También,
incorporaron en este programa a 5 personas con discapacidad. $ 7 mil
de remuneración es el monto máximo que otorga uno de los planes
provinciales y el más bajo, $ 4.500 por 20 horas semanales. Sin aportes,
ni obra social. Entregaron en Río Cuarto más de 1.225 “Programa
PrimerPaso” (PPP), “Primer Paso Aprendiz” y el “Programa de Inclusión
Laboral de Adultos Varones” (Pila). Está abierta la inscripción hasta el
30 de junio el programa “Por Mí” exclusivo para mujeres mayores de 25
años y quedarán en Río Cuarto otros 650 programas. El programa
Proemplear que otorga la Nación a través de la GECAL entregó 800
programas aproximadamente con una remuneración de $ 5.400, más 500
distribuidos en 269 empresas a través de la Sub Secretaria de Trabajo de
la Municipalidad. En todas las delegaciones estatales, aseguraron que la demanda creció.En
la bolsa de trabajo Municipal, hay acumulados 4.000 curriculum vitae de
riocuartenses a la espera de empleadores, de los cuales “no superan los 5 o 10 puestos que se incorporan de manera formal al mercado laboral”, describió Dutto. Estudiar y trabajar “Un alto porcentaje de los que solicitan alguno de los programas son jóvenes que están estudiando,
vienen para poder solventar lo que los padres ya no pueden y generar
algunos ingresos y mantenerse, está complicado”, aseveró Dutto. Así
lo confirman los jóvenes salteños que se llegaron hasta la Sub
secretaría de Trabajo Municipal. “El alquiler es lo más costoso que
tenemos para sobrevivir, y en este momento a nuestros padres se les hace
muy difícil mantenernos. Queremos encontrar algo, hacemos lo que sea”,
reiteraron. Mujeres con más desempleo Las mujeres presentan tasas de desempleo más altas que los hombres. Por
este motivo se creó el plan “Por Mí” exclusivo para mujeres, no
impidiendo que puedan inscribirse en los otros planes existentes.
También, entre los planes, es el que más tiene de remuneración más baja:
$ 4.500. “Hay familias que el jefe de hogar se quedó sin trabajo,
entonces es la mujer que sale a buscar”, sostuvo Milagros Obregón. El
dato novedoso de este año es que por primera vez en los tres años de
lanzado, la demanda superó el cupo de inscripción. Por este motivo, se
extendió la convocatoria hasta el 30 de junio y las beneficiarias
saldrán por sorteo. En la Subsecretaría Municipal, Dutto resaltó que “son más mujeres que hombres” las que se acercan a pedir trabajo.
Casi 3 mil programas de empleo joven hay en Río Cuarto.
